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Analizar los instrumentos y herramientas existentes para la prevención y el abordaje del acoso sexual en las empresas.
Módulo 1 – Actuaciones frente al acoso sexual y por razón de sexo — 12 horas
Los contenidos se centran en:
Personal de Recursos Humanos, técnico/a de igualdad, responsable de prevención y protocolos de acoso, personal de administración y gestión, representantes de trabajadores/as y profesionales vinculados a la gestión de personas, igualdad y prevención de riesgos laborales.
No se exige titulación académica para acceder a la formación.
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