Fomentar la participación y el análisis colectivo para mejorar la capacidad de intervención de los trabajadores en el ámbito laboral, analizando el contexto socioeconómico y laboral, las políticas de desarrollo y el futuro de las organizaciones sindicales.

• Contexto socioeconómico y laboral:
  • Análisis del entorno económico y su impacto en el trabajo.
  • Políticas de desarrollo y su influencia en las relaciones laborales.
• Organizaciones sindicales:
  • Evolución y futuro de las organizaciones sindicales.
  • Estrategias para fortalecer la acción sindical.
• Participación y análisis colectivo:
  • Técnicas para fomentar la participación de los trabajadores.
  • Métodos de análisis colectivo en el ámbito laboral.
• Intervención en el ámbito laboral:
  • Herramientas para mejorar la capacidad de intervención de los trabajadores.
  • Casos prácticos de intervención efectiva en el entorno laboral.

• Delegado/a sindical: Representar y defender los intereses de los trabajadores en la empresa.
• Asesor/a laboral: Brindar asesoramiento en materia de representación y derechos laborales.
• Responsable de recursos humanos: Gestionar las relaciones laborales y fomentar la participación de los trabajadores.

• Formación académica: No se especifican requisitos académicos previos.
• Experiencia profesional: No se requiere experiencia profesional previa.