Susana Carrillo

Adquirir conocimientos acerca del concepto de innovación y la relación entre ésta y la creatividad, así como de la importancia del capital humano en los procesos de innovación.

• Introducción a la creatividad y la innovación:
  • Definiciones y diferencias clave.
  • Tipos de innovación: producto, proceso, organizacional y marketing.
• El proceso creativo:
  • Fases del proceso creativo.
  • Técnicas para fomentar la creatividad individual y grupal.
• Gestión de la innovación en la empresa:
  • Estrategias para implementar la innovación.
  • Herramientas y metodologías de gestión de la innovación.
• El papel del capital humano:
  • Importancia del talento y la diversidad en los equipos innovadores.
  • Desarrollo de competencias para la innovación.
• Cultura organizacional y liderazgo innovador:
  • Creación de un entorno que favorezca la innovación.
  • Liderazgo y gestión del cambio en procesos innovadores.

• Gestor/a de innovación: Liderar proyectos innovadores dentro de organizaciones.
• Consultor/a en creatividad empresarial: Asesorar a empresas en la implementación de estrategias creativas.
• Responsable de desarrollo organizacional: Promover una cultura de innovación y mejora continua en la empresa.

• Formación académica: No se especifican requisitos académicos previos.
• Experiencia profesional: No se requiere experiencia profesional previa.