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Aplicar técnicas de Inteligencia Artificial en la gestión del talento para mejorar la selección, retención y evaluación de empleados, optimizando los procesos y facilitando una toma de decisiones más informada.
| Módulo | Denominación | Horas |
|---|---|---|
| 1 | Fundamentos de la Inteligencia Artificial en Recursos Humanos | 10 h |
| 2 | Análisis de datos y Machine Learning en la selección de personal | 15 h |
| 3 | Automatización de procesos de reclutamiento y selección | 15 h |
| 4 | Gestión del desempeño y evaluación del talento con IA | 20 h |
| 5 | Futuro de la IA en la gestión de Recursos Humanos | 10 h |
| TOTAL | 70 h |
Técnico/a de Recursos Humanos, técnico/a de selección de personal, recruiter, técnico/a de gestión del talento, técnico/a de desarrollo de personas, personal de administración de Recursos Humanos y profesionales vinculados a la digitalización y automatización de procesos de RR. HH.
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