Identificar, conceptualizar y aplicar herramientas, metodologías y estrategias para promover la implantación de medidas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las empresas.

• Módulo 1: La figura de la persona agente de igualdad (5 horas)

  • Rol y funciones del agente de igualdad en las organizaciones.​

• Módulo 2: Los derechos de las mujeres y las desigualdades de género (25 horas)

  • Marco legal y normativo sobre igualdad de género.​
  • Análisis de las desigualdades existentes en el ámbito laboral.​

• Módulo 3: Herramientas para dar respuesta a las desigualdades de género en el ámbito laboral (12 horas)

  • Diseño e implementación de planes de igualdad.​
  • Estrategias para la promoción de la igualdad en la empresa.​

• Módulo 4: Las desigualdades de género en la sociedad (8 horas)

  • Contextualización de las desigualdades de género en distintos ámbitos sociales.

• Agente de igualdad en empresas y organizaciones
• Técnico/a en igualdad de oportunidades
• Consultor/a en planes de igualdad
• Formador/a en igualdad de género
• Especialista en sensibilización y prevención de la discriminación

• Título de Bachiller o equivalente.
• Título de Técnico Superior (FP Grado Superior) o equivalente.
• Haber superado la prueba de acceso a Ciclos Formativos de Grado Superior.
• Haber superado cualquier prueba oficial de acceso a la universidad.
• Certificado de profesionalidad de nivel 3.
• Título de Grado o equivalente.
• Título de Postgrado (Máster) o equivalente.