Comprender las modificaciones en la normativa tras la entrada en vigor de la ley concursal y su impacto en el ámbito laboral, con especial atención al cambio de jurisdicción de las empresas en concurso del ámbito social al mercantil.

• Introducción a la Ley Concursal:
  • Evolución histórica y necesidad de la reforma.
  • Objetivos principales de la nueva ley.
• Cambios en la Jurisdicción:
  • Transición de competencias de lo social a lo mercantil.
  • Implicaciones para las empresas en concurso.
• Impacto en el Ámbito Laboral:
  • Modificaciones en los derechos y obligaciones laborales.
  • Procedimientos laborales afectados por la nueva normativa.
• Procedimientos Concursales:
  • Fases del proceso concursal.
  • Roles de los actores involucrados: administrador concursal, juez, trabajadores, entre otros.
• Aspectos Prácticos:
  • Casos prácticos y análisis de situaciones reales.
  • Estrategias para la adaptación a la nueva normativa.

• Asesor/a jurídico-laboral: Brindar orientación sobre el impacto de la ley concursal en el ámbito laboral.
• Administrador/a concursal: Colaborar en la gestión de empresas en concurso.
• Consultor/a en normativa laboral: Asesorar a empresas y trabajadores sobre las modificaciones legales.

• Formación académica: No se especifican requisitos académicos previos.
• Experiencia profesional: No se requiere experiencia profesional previa.