Adquirir conocimientos, técnicas y habilidades necesarias para el desarrollo del coaching como herramienta de mejora del rendimiento, potenciando las capacidades personales y profesionales de las personas en distintos ámbitos.

Unidad Didáctica 1: Desarrollo de Personas: Claves del Coaching

• El proceso de desarrollo personal

  • Cambios necesarios en las personas

  • Generación de nuevas ideas

  • Potencialidad individual

• Características del coach efectivo

• Habilidades del coaching

• Tipos de coaching según metodología: ontológico, sistémico, emocional, PNL, psicología positiva

• Tipos de coaching según ámbito: personal, ejecutivo, organizacional, educativo, deportivo, familiar

• Niveles de coaching: AECOP, EMCC, FIACE

Unidad Didáctica 2: Puesta en Marcha del Proceso

• Fases del proceso de coaching

• Análisis del contexto y definición de objetivos

• Relación coach-coachee

• Tipos de sesiones: individual, grupal, presencial, email, online

• Gestión del tiempo para el coaching

• Creación del plan de acción

Unidad Didáctica 3: Planes de Mejora y Seguimiento

• Planes de mejora: cambio, zona de confort, herramientas

• Adaptación del plan al coachee

• Seguimiento: objetivos, herramientas y planificación de sesiones

• Evaluación: indicadores e instrumentos

• Coach profesional en ámbitos personal, ejecutivo o empresarial

• Técnicos de RRHH o formadores en habilidades personales

• Personal encargado del desarrollo de talento y competencias

• Consultor/a en procesos de cambio y mejora organizacional

• No se requieren titulaciones previas

• Recomendado para personas con interés en el desarrollo de personas, liderazgo, RRHH y gestión de equipos

• Habilidades comunicativas y disposición al aprendizaje vivencial